5 consigli per motivare il tuo team a usare Babbel

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Babbel è uno strumento che il tuo team può facilmente integrare nella propria giornata lavorativa quotidiana. Nonostante questo, ti starai chiedendo: come posso fare per incentivare il mio team ad usare Babbel regolarmente? Come faccio a mantenerli motivati?

Ci sono diverse cose che puoi fare per sostenere il tuo team nel suo percorso di formazione linguistica, che non solo lo avvicineranno ai suoi obiettivi di apprendimento, ma che serviranno anche come opportunità di team building. Ispirati da altre aziende che usano Babbel, abbiamo messo insieme per te 5 consigli utili per motivare il tuo team:

1. Fissare degli obiettivi

Stimola la motivazione intrinseca del tuo team! L'apprendimento delle lingue non dovrebbe essere solo qualcosa che i dipendenti “devono" fare, ma piuttosto qualcosa che siano contenti di fare. Per far sì che questo accada, è importante spiegare ai membri del tuo team perché stanno imparando una nuova lingua e come ciò contribuirà sia al successo dell'azienda che alla loro crescita personale.

Coinvolgili nel processo di definizione degli obiettivi e lascia che ogni persona fissi tre obiettivi specifici che vuole raggiungere con Babbel, ad esempio essere in grado di completare una negoziazione al telefono in tedesco o gestire una riunione con un collega interamente in spagnolo. Questi obiettivi intelligenti fissano degli orizzonti chiari e rendono misurabili i progressi.

2. 15 minuti di studio al giorno

Come per formare qualsiasi altro tipo di abitudine, l'impegno dei tuoi dipendenti nell'apprendimento delle lingue non durerà se non è qualcosa di sostenibile nel tempo. Faranno decisamente più progressi nello studio delle lingue integrando un periodo fisso di tempo ogni giorno da dedicare alla formazione. Oltre a questo, studiare ogni giorno a brevi intervalli risulta decisamente più efficace che studiare per ore e ore di seguito.

Quindi, cosa puoi fare? Incoraggia i tuoi dipendenti a prendersi 15 minuti al giorno (o almeno alcune volte alla settimana) da dedicare all'apprendimento delle lingue. In più, se di dipendenti studiano allo stesso momento, nessuno se ne dimenticherà e tutto sarà più divertente. Lo spirito di squadra raggiungerà i massimi livelli.

3. Pranzi in lingua

Fai fare conversazione al tuo team! Dopo aver completato i primi corsi di Babbel, il modo migliore per consolidare le conoscenze e diventare sicuri nell'usarle è fare pratica parlando con gli altri. Dedicare del tempo a questo aspetto è fondamentale. Quindi perché non organizzi un pranzo informale in inglese o in tedesco per aiutare il tuo team ad esercitarsi in gruppo?

In un team internazionale, cerca di mettere insieme i madrelingua con chi sta studiando per creare un'esperienza di apprendimento coinvolgente ed efficace. In questo modo, non solo li aiuterai a migliorare le loro competenze linguistiche, ma anche il loro rapporto personale. Per chi non ha questa possibilità abbiamo creato Babbel Live, un servizio in cui gli studenti possono partecipare a video lezioni di gruppo con insegnanti qualificati. Una soluzione più mirata per singoli manager può essere invece Babbel Intensive, in cui i corsi online vengono combinati con delle video lezioni individuali.

4. La chat di Babbel

Crea una chat dedicata esclusivamente a Babbel! In questa chat di Babbel, il tuo team può condividere video sull'apprendimento delle lingue, incoraggiarsi a vicenda e, soprattutto, comunicare solo nella nuova lingua che stanno imparando. In questo modo i dipendenti possono esercitarsi con la loro nuova lingua e allo stesso tempo sentirsi parte di un gruppo.

5. Competizione e premi

Diciamo la verità: la competizione piace un po’ a tutti, vero? Nel report settimanale di utilizzo di Babbel puoi vedere quale membro del team ha completato più lezioni. Condividi i risultati con il tuo team e premia il vincitore! Che ne dici di un pranzo gratis? O, perché no, un piccolo bonus? Questo ovviamente dipende dal tuo budget, ma riconoscere concretamente gli sforzi dei membri del tuo team può fare la differenza.

A Babbel, offriamo anche dei certificati per il completamento di determinati corsi, che puoi scegliere in prima persona. È disponibile anche una valutazione orale. Chi riuscirà a raggiungere per primo il livello B1?

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Vorresti iniziare? Muovi i tuoi primi passi scaricando la nostra guida completa all'apprendimento delle lingue in azienda.

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